Pelatihan mengembangkan Personal Performance Management (PPM) dapat membantu siswa sekolah untuk mengelola dan meningkatkan kinerja pribadi mereka dalam berbagai aspek kehidupan, seperti akademik, sosial, dan emosional. Berikut beberapa tahapan pelatihan untuk mengembangkan PPM bagi siswa sekolah:
- Menentukan Tujuan dan Target Kinerja Siswa perlu menentukan tujuan dan target kinerja yang ingin dicapai dalam berbagai aspek kehidupan mereka. Misalnya, dalam aspek akademik, mereka dapat menentukan target nilai rata-rata yang ingin dicapai dalam setiap mata pelajaran. Dalam aspek sosial, mereka dapat menentukan tujuan untuk memperluas jaringan pertemanan atau menjadi lebih aktif dalam kegiatan sosial.
- Menilai Kinerja Saat Ini Siswa perlu menilai kinerja pribadi mereka saat ini dalam mencapai tujuan dan target yang telah ditentukan. Hal ini dapat dilakukan dengan cara mengevaluasi prestasi akademik mereka, interaksi sosial dengan teman sebaya, dan pengelolaan emosi dalam berbagai situasi.
- Membuat Rencana Tindakan Setelah menentukan tujuan dan menilai kinerja saat ini, siswa perlu membuat rencana tindakan untuk mencapai tujuan tersebut. Rencana tindakan dapat berupa langkah-langkah konkret yang akan dilakukan untuk meningkatkan kinerja pribadi dalam berbagai aspek kehidupan.
- Mengembangkan Keterampilan Manajemen Waktu Siswa perlu mengembangkan keterampilan manajemen waktu untuk memastikan bahwa mereka dapat mencapai tujuan dan target kinerja yang telah ditentukan. Keterampilan manajemen waktu mencakup kemampuan untuk mengatur prioritas, menentukan jadwal yang efektif, dan menghindari gangguan atau hal-hal yang tidak perlu.
- Menerapkan Rencana Tindakan Setelah membuat rencana tindakan, siswa perlu menerapkannya dengan konsisten dan disiplin. Mereka perlu menetapkan jadwal dan rutinitas untuk melaksanakan rencana tindakan tersebut, serta memonitor kemajuan yang telah dicapai.
- Evaluasi dan Refleksi Setelah menerapkan rencana tindakan, siswa perlu mengevaluasi kemajuan yang telah dicapai dan merefleksikan proses yang telah dilalui. Hal ini dapat membantu mereka untuk mengevaluasi keberhasilan atau kegagalan dari rencana tindakan yang telah dilakukan dan menemukan cara untuk terus memperbaiki kinerja pribadi mereka.
Pelatihan mengembangkan Personal Performance Management (PPM) dapat dilakukan oleh guru atau pelatih yang ahli di bidang manajemen kinerja pribadi. Dengan melakukan pelatihan ini, siswa dapat belajar keterampilan yang penting untuk mengelola kinerja pribadi mereka, meningkatkan efektivitas belajar, dan meraih prestasi yang lebih baik dalam berbagai aspek kehidupan.
Jika mempunyai pertanyaan berkaitan dengan pelatihan siswa sekolah “Mengembangkan Personal Performance Management (PPM)” dan berkeinginan mengadakan pelatihan sendiri / in-house training serta berkeinginan kerjasama, silahkan kontak kami, info@inosi.co.id
