*) Gambar sebagai ilustrasi
Berikut adalah 10 prompt dengan kata kunci “SUCCESS” yang dirancang khusus untuk menggali dan mengembangkan peran Pusdiklat (Pusat Pendidikan dan Pelatihan) dalam meningkatkan potensi Human Capital organisasi, menggunakan pendekatan strategis dan berorientasi hasil:
Silahkan Gunakan SUCCESS Coach GPT: https://chatgpt.com/g/g-685378e0ad5081919b4923e2021529ac-success-coach-gpt-structured-thinking-success
1. “Bagaimana Pusdiklat dapat menggunakan SUCCESS Framework untuk merancang program pelatihan yang selaras dengan strategi organisasi dan kebutuhan peningkatan kompetensi pegawai?”
2. “Gunakan SUCCESS sebagai panduan untuk menyusun kurikulum pelatihan berbasis blended learning yang mampu meningkatkan kapasitas berpikir kritis, kreatif, dan reflektif Human Capital.”
3. “Jelaskan bagaimana Pusdiklat dapat mengembangkan sistem asesmen berbasis SUCCESS untuk mengidentifikasi potensi dan kebutuhan pelatihan individu dalam organisasi.”
4. “Bagaimana peran Pusdiklat sebagai penggerak budaya pembelajaran berkelanjutan dapat diperkuat dengan mengintegrasikan SUCCESS dalam seluruh proses pelatihan, mentoring, dan evaluasi?”
5. “Rancang program pengembangan kepemimpinan berbasis SUCCESS Framework untuk membentuk Human Capital yang visioner, strategis, dan adaptif terhadap perubahan.”
6. “Gunakan SUCCESS untuk meninjau efektivitas pelatihan yang telah diberikan: apa yang telah dipahami, diterapkan, dan ditingkatkan oleh peserta dalam konteks pekerjaan nyata?”
7. “Bagaimana Pusdiklat dapat memfasilitasi transfer knowledge pasca-pelatihan melalui metode eksplorasi dan sinergi SUCCESS antara alumni pelatihan dan unit kerja asal?”
8. “Gunakan SUCCESS sebagai kerangka kerja untuk merancang program e-learning modular yang dapat diakses fleksibel oleh Human Capital dengan berbagai latar belakang dan jadwal kerja.”
9. “Bagaimana Pusdiklat dapat menjadikan SUCCESS sebagai alat bantu dalam coaching internal untuk mendorong perubahan perilaku kerja dan peningkatan kontribusi pegawai?”
10. “Rancang strategi penguatan peran Pusdiklat sebagai pusat keunggulan pengembangan SDM organisasi melalui integrasi SUCCESS dalam desain kelembagaan, kemitraan, dan sistem pelaporan kinerja pelatihan.”
Jika mempunyai pertanyaan berkaitan pelatihan, pendampingan, analisa penerapan Framework dan pengembangan sistem yang kami berikan serta berkeinginan kerjasama, silahkan kontak kami melalui haitan.rachman@inosi.co.id.
Advertisement
