Dalam dunia yang bergerak cepat dan seringkali lebih menghargai hasil daripada makna, CANVAS Framework yang dikembangkan oleh Mohamad Haitan Rachman menawarkan jalan yang terstruktur dan menyegarkan menuju pertumbuhan yang bermakna dan kesuksesan yang penuh kesadaran. Kerangka kerja ini, yang juga berfungsi sebagai alat reflektif dan strategi tindakan, terdiri dari enam langkah utama: Clarify your vision, Act with purpose, Nurture growth, …

In a fast-paced world that often values output over purpose, the CANVAS Framework by Mohamad Haitan Rachman offers a refreshing and structured path toward meaningful growth and mindful success. This framework, conceptualized as both a reflective guide and a strategic tool, stands for Clarify your vision, Act with purpose, Nurture growth, Value progress, Adapt constantly, and Succeed mindfully. Each of …

Kerangka 4M NEI, yang dikembangkan oleh Mohamad Haitan Rachman, merupakan model holistik yang berakar pada spiritualitas untuk pengembangan diri, profesional, dan komunitas secara berkelanjutan. Dengan menekankan nilai-nilai pemikiran reflektif, musyawarah bersama, perjuangan disiplin, dan akuntabilitas diri, kerangka ini disusun berdasarkan empat pilar yang saling terkait: Mudzakarah, Musyawarah, Mujahadah, dan Muhasabah. Keempat konsep ini berasal dari tradisi filsafat Islam yang kaya, …

The 4M NEI Framework, conceptualized by Mohamad Haitan Rachman, stands as a holistic and spiritually grounded model for lifelong personal, professional, and communal development. Rooted in the values of reflective thinking, collective deliberation, disciplined striving, and honest self-accountability, the framework is structured around four interrelated pillars: Mudzakarah, Musyawarah, Mujahadah, and Muhasabah. These four concepts, drawn from rich Islamic philosophical traditions, …

Dalam ranah manajemen kinerja, di mana kejelasan dan akuntabilitas menjadi kunci keberhasilan, Kerangka SCORE yang dikembangkan oleh Mohamad Haitan Rachman muncul sebagai alat transformatif. Dirancang sebagai respons terhadap banyaknya keluhan mengenai indikator kinerja yang kabur, tidak terukur, atau tidak relevan, SCORE menawarkan metodologi yang terstruktur dan praktis untuk menciptakan Key Performance Indicators (KPI) yang benar-benar mendorong perbaikan dan keselarasan strategis. …

In the realm of performance management, where clarity and accountability are critical for success, the SCORE Framework developed by Mohamad Haitan Rachman emerges as a transformative tool. Designed in response to widespread frustrations with vague, unmeasurable, or irrelevant performance indicators, SCORE offers a structured and practical methodology for creating Key Performance Indicators (KPIs) that genuinely drive improvement and strategic alignment. …

Dalam lanskap penulisan akademik yang terus berkembang, kejelasan, kedalaman, dan koherensi bukan sekadar preferensi gaya—melainkan unsur esensial dalam membangun dan menyampaikan pengetahuan yang bermakna. Menanggapi kebutuhan ini, Mohamad Haitan Rachman mengembangkan Kerangka WRITE, sebuah pendekatan sistematis dan reflektif yang dirancang untuk membimbing penulis, peneliti, dan akademisi dalam proses kompleks menulis karya ilmiah. Kerangka WRITE, yang merupakan akronim dari Widen, Reason, …

Kerangka KAPASITAS, yang dikembangkan oleh Abdul Talib Rachman dan Mohamad Haitan Rachman, merupakan model dinamis dan komprehensif untuk mendorong pemikiran strategis, pengembangan organisasi, dan kepemimpinan reflektif. Berakar pada nilai dan proses yang penting bagi pertumbuhan transformatif, kerangka ini terdiri dari sembilan komponen yang berurutan dan saling terkait: Komitmen, Analisa, Proses, Arti, Sinergi, Integrasi, Transformasi, Adaptif, dan Sukses. Setiap elemen berfungsi …

In the evolving landscape of academic writing, clarity, depth, and coherence are not merely stylistic preferences—they are essential to the meaningful construction and communication of knowledge. Responding to this need, Mohamad Haitan Rachman developed the WRITE Framework, a systematic and reflective approach designed to guide writers, researchers, and academics through the complex process of producing scholarly work. The WRITE Framework, …

The KAPASITAS Framework, conceptualized by Abdul Talib Rachman and Mohamad Haitan Rachman, represents a dynamic and comprehensive model for fostering strategic thinking, organizational development, and reflective leadership. Rooted in the values and processes vital to transformative growth, this framework is composed of nine sequential and interrelated components: Komitmen (Commitment), Analisa (Analysis), Proses (Process), Arti (Meaning), Sinergi (Synergy), Integrasi (Integration), Transformasi …