Oktober 07, 2025

INOSI

  • Home
  • KM Dan Inovasi
    • Personal Knowledge Management
    • KM dan Inovasi Pemerintahan
    • KM dan Inovasi Bisnis
    • KM dan Inovasi Pendidikan
    • Learning Management
    • Solusi KM Dan Inovasi
  • BSC dan Strategi
    • BSC dan Strategi Bisnis
    • BSC dan Strategi Pemerintahan
    • BSC dan Strategi Pendidikan
    • Solusi BSC dan Strategi
  • Business Dev.
    • Pengembangan EB2P
    • Pengembangan Center
    • Pengembangan Hilirisasi
    • Pengembangan Produk
    • Pengembangan TeFa
    • Monetisasi
    • Business Model
    • Inkubator Bisnis
  • Framework Center
  • Institute
  • Siapa Kami?
    • Visi dan Misi
    • Kontak Kami
  • #
    • AI Prompts
    • Sistem Informasi
    • SAC Multimedia Interaktif
    • Anak Cerdas Kreatif
    • Talenta Inovatif
Breaking News
  • Menyusun Master-Plan TIK Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE)

  • Knowledge Exploitation

  • Asesmen Manajemen Inkubator Bisnis Kampus

  • Mengembangkan Knowledge Management (KM) Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah

  • Mujahadah (Serious Effort & Self-Discipline): The Path of Perseverance and Sincerity in Personal and Organizational Improvement

  • Kembangkan Indikator Keberhasilan Kebijakan Berbasis Pendekatan ‘Evaluate’ untuk Memantau Ketercapaian Tujuan Strategis Secara Berkelanjutan

  • Tahapan Pengembangan Sistem LMS

  • Gunakan WRITE Framework untuk Mengevaluasi Proses Inovasi Produk di Perusahaan Anda: Pendekatan Sistematis Berbasis Manajemen Pengetahuan

  • Pengembangan Produk Baru dengan SUCCESS Framework

  • Proses: Menjadikan Strategi Terwujud

Home BSC Dan Strategi 4M NEI Framework

4M NEI Framework

Membangun Performance and Improvement Center Dengan Framework Ecosystem SCORE, PERFORM dan 4M NEI

By Moh. Haitan Rachman
Juli 31, 2025
in :  4M NEI Framework, Pengembangan Center, PERFORM Framework, SCORE Framework
142

Membangun Performance and Improvement Center Dengan Framework Ecosystem SCORE, PERFORM dan 4M NEI Dalam era yang penuh dinamika dan disrupsi, organisasi dihadapkan pada tuntutan untuk tidak hanya berkinerja tinggi, tetapi juga terus memperbaiki diri secara berkelanjutan. Kinerja yang unggul hari ini bisa menjadi usang besok jika tidak dibarengi dengan sistem yang hidup, belajar, dan adaptif. Di sinilah pentingnya membangun sebuah …

Read More

Mendorong Keilmuan Berbasis Nilai: Penerapan 4M NEI di Perguruan Tinggi dan Dunia Penelitian

By Moh. Haitan Rachman
Juli 18, 2025
in :  4M NEI Framework
221

Mendorong Keilmuan Berbasis Nilai: Penerapan 4M NEI di Perguruan Tinggi dan Dunia Penelitian Silahkan Gunakan 4M NEI Coach GPT: https://promptai.inosi.co.id/4m-nei-coach-gpt/ Pendahuluan Perguruan tinggi adalah jantung dari pengembangan ilmu pengetahuan dan lahirnya pemimpin masa depan. Namun, tantangan dalam dunia akademik saat ini tidak hanya berkaitan dengan tuntutan produktivitas riset dan publikasi, melainkan juga menyangkut krisis nilai, fragmentasi ilmu, serta minimnya relevansi …

Read More

4M NEI untuk Pemerintahan dan Kebijakan Publik: Membangun Tata Kelola yang Reflektif dan Partisipatif

By Moh. Haitan Rachman
Juli 18, 2025
in :  4M NEI Framework
231

4M NEI untuk Pemerintahan dan Kebijakan Publik: Membangun Tata Kelola yang Reflektif dan Partisipatif Silahkan Gunakan 4M NEI Coach GPT: https://promptai.inosi.co.id/4m-nei-coach-gpt/ Pendahuluan Tantangan tata kelola pemerintahan di era modern semakin kompleks. Birokrasi yang lambat, kebijakan yang tidak kontekstual, serta kurangnya keterlibatan masyarakat dalam proses pengambilan keputusan sering kali menyebabkan kebijakan publik menjadi tidak relevan dan jauh dari kebutuhan riil warga. …

Read More

Menguatkan Kolaborasi dan Kepemimpinan Nilai dalam Komunitas melalui 4M NEI Framework

By Moh. Haitan Rachman
Juli 18, 2025
in :  4M NEI Framework
225

Menguatkan Kolaborasi dan Kepemimpinan Nilai dalam Komunitas melalui 4M NEI Framework Silahkan Gunakan 4M NEI Coach GPT: https://promptai.inosi.co.id/4m-nei-coach-gpt/ Pendahuluan Di tengah perubahan sosial yang cepat dan kompleksitas tantangan global—mulai dari krisis lingkungan, ketimpangan sosial, hingga disrupsi teknologi—peran komunitas dan organisasi sosial menjadi semakin penting. Mereka menjadi aktor utama dalam menjembatani kesenjangan, memperkuat kohesi sosial, dan menciptakan perubahan dari akar rumput. …

Read More

Keluarga Reflektif dan Kolaboratif dengan 4M NEI: Menumbuhkan Harmoni, Tanggung Jawab, dan Pertumbuhan Bersama

By Moh. Haitan Rachman
Juli 18, 2025
in :  4M NEI Framework
222

Keluarga Reflektif dan Kolaboratif dengan 4M NEI: Menumbuhkan Harmoni, Tanggung Jawab, dan Pertumbuhan Bersama Silahkan Gunakan 4M NEI Coach GPT: https://promptai.inosi.co.id/4m-nei-coach-gpt/ Framework 4M NEI (Never Ending Improvement) yang dikembangkan oleh Mohamad Haitan Rachman bukan hanya relevan untuk dunia bisnis, organisasi, atau pendidikan, tetapi juga memiliki potensi luar biasa dalam konteks kehidupan keluarga. Di tengah tekanan modernitas, keluarga menghadapi tantangan besar …

Read More

Startup Teknologi: Menjaga Inovasi dan Kebermaknaan dengan 4M NEI Framework

By Moh. Haitan Rachman
Juli 18, 2025
in :  4M NEI Framework
219

Startup Teknologi: Menjaga Inovasi dan Kebermaknaan dengan 4M NEI Framework Silahkan Gunakan 4M NEI Coach GPT: https://promptai.inosi.co.id/4m-nei-coach-gpt/ Dalam dunia startup teknologi yang bergerak cepat, sering kali inovasi didefinisikan hanya sebagai kecepatan meluncurkan produk baru, menambah fitur, atau meningkatkan user base secara eksponensial. Namun, kecepatan yang tidak disertai refleksi, nilai, dan arah jangka panjang dapat membawa startup menuju kebingungan strategis, kehilangan …

Read More

Perusahaan dan Organisasi Bisnis: Meningkatkan Produktivitas dan Budaya Nilai melalui 4M NEI Framework

By Moh. Haitan Rachman
Juli 18, 2025
in :  4M NEI Framework
225

Perusahaan dan Organisasi Bisnis: Meningkatkan Produktivitas dan Budaya Nilai melalui 4M NEI Framework Silahkan Gunakan 4M NEI Coach GPT: https://promptai.inosi.co.id/4m-nei-coach-gpt/ Pendahuluan Di tengah persaingan bisnis yang makin ketat dan lingkungan usaha yang terus berubah secara dinamis, organisasi dituntut untuk tidak hanya mengandalkan kecepatan atau efisiensi, tetapi juga harus membangun budaya nilai yang berkelanjutan. Kinerja jangka panjang tidak bisa hanya didorong …

Read More

Pendidikan: Membangun Karakter dan Kesadaran Belajar melalui Penerapan 4M NEI

By Moh. Haitan Rachman
Juli 18, 2025
in :  4M NEI Framework
234

Pendidikan: Membangun Karakter dan Kesadaran Belajar melalui Penerapan 4M NEI Silahkan Gunakan 4M NEI Coach GPT: https://promptai.inosi.co.id/4m-nei-coach-gpt/ Pendahuluan Pendidikan bukan sekadar proses mentransfer pengetahuan, melainkan proses pembentukan karakter dan kesadaran belajar yang mendalam dan berkelanjutan. Di tengah perubahan zaman yang semakin cepat dan kompleks, diperlukan pendekatan pendidikan yang tidak hanya mengedepankan aspek kognitif, tetapi juga membangun sisi kolaboratif, spiritual, dan …

Read More

Penerapan 4M NEI Framework dalam Berbagai Segmen: Membangun Perbaikan Berkelanjutan yang Bernilai

By Moh. Haitan Rachman
Juli 18, 2025
in :  4M NEI Framework
223

Penerapan 4M NEI Framework dalam Berbagai Segmen: Membangun Perbaikan Berkelanjutan yang Bernilai Silahkan Gunakan 4M NEI Coach GPT: https://promptai.inosi.co.id/4m-nei-coach-gpt/ Dalam dunia yang terus bergerak cepat dan penuh tantangan, organisasi dan individu membutuhkan pendekatan perbaikan yang bukan hanya efektif secara teknis, tetapi juga bermakna secara nilai. 4M NEI (Never Ending Improvement) merupakan framework yang mengintegrasikan empat elemen utama: Mudzakarah, Musyawarah, Mujahadah, …

Read More

The 4M Framework as a Systematic Model for Values-Based and Collaborative Continuous Improvement

By Moh. Haitan Rachman
Juli 15, 2025
in :  4M NEI Framework, 4M NEI Framework English
206

  The 4M Framework as a Systematic Model for Values-Based and Collaborative Continuous Improvement By: Mohamad Haitan Rachman Please Use 4M NEI Coach GPT: https://promptai.inosi.co.id/4m-nei-coach-gpt/ Introduction In an era marked by growing uncertainty and disruption, organizations and individuals are required not only to adapt technically but also to evolve sustainably through a holistic approach. The concept of Never Ending Improvement (NEI) …

Read More
123Page 1 of 3

Cari

Perencanaan Dan Pengembangan Balanced Scorecard (BSC) Sistem Manajemen Strategis Kantor Walikota atau Bupati

Untuk melakukan perencanaan dan pengembangan Balanced Scorecard (BSC) serta Key Performance Indicator (KPI) untuk …

Perencanaan Dan Pengembangan Balanced Scorecard (BSC) Sistem Manajemen Strategis Pengembangan Inovasi Masyarakat Daerah

Mengapa Inkubator Bisnis Teknologi (IBT) Vokasi Industri Penting untuk Masa Depan

Knowledge Management untuk Komersialisasi Hasil Riset di Perguruan Tinggi

Kenapa Pemerintah Harus Mengembangkan Sistem Manajemen Pengetahuan Pemerintahan Di Era Global?

© Copyright 2024. INOSI.