Knowledge Management Berbasis Kompetensi: Membangun Organisasi Pembelajar yang Adaptif Pendahuluan Dalam era disrupsi digital dan transformasi kerja yang cepat, organisasi dituntut tidak hanya untuk memiliki keunggulan kompetitif, tetapi juga ketangkasan dalam mengelola pengetahuan dan keterampilan sumber daya manusianya. Salah satu pendekatan strategis yang semakin penting adalah Knowledge Management Berbasis Kompetensi (Competency-Based Knowledge Management/CBKM). Pendekatan ini menyatukan dua pilar utama pengembangan …