Pelatihan perencanaan dan pengembangan Personal Balanced Scorecard (BSC) bertujuan untuk membantu individu dalam mengukur dan memantau kinerja pribadi mereka secara holistik dan berkelanjutan. Berikut adalah beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam pelatihan tersebut: 1. Memahami konsep BSC: Peserta pelatihan perlu memahami konsep BSC secara menyeluruh, termasuk empat perspektif BSC, yaitu perspektif keuangan, perspektif pelanggan, perspektif proses bisnis internal, dan perspektif …

Pelatihan perencanaan dan pengembangan Balanced Scorecard (BSC) untuk pemerintahan dapat membantu pemerintah dalam mengukur dan memantau kinerja mereka secara holistik dan berkelanjutan. Berikut adalah beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam pelatihan tersebut: 1. Memahami konteks pemerintahan: Peserta pelatihan perlu memahami konteks pemerintahan, seperti struktur organisasi, tata kelola, dan regulasi yang berkaitan dengan pengukuran kinerja pemerintah. Pelatihan harus mencakup penjelasan tentang …

Pelatihan perencanaan dan pengembangan Balanced Scorecard (BSC) dapat membantu organisasi dalam mengukur dan memantau kinerja mereka secara holistik dan berkelanjutan. Berikut adalah beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam pelatihan tersebut: 1. Memahami konsep BSC: Peserta pelatihan perlu memahami konsep dasar BSC, seperti definisi, tujuan, manfaat, dan prinsip-prinsipnya. Pelatihan harus mencakup penjelasan tentang bagaimana BSC dapat membantu organisasi dalam mencapai visi, …